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                    資訊中心

                    致未來 新思路—金前程2017年人力資源趨勢分享會

                    2017-03-24 來源:金前程

                    3月22日,23日,金前程HR成長學院“致未來 新思路—金前程2017年人力資源新趨勢分享會”分別在青島東西兩岸順利舉行。

                    致未來 新思路—金前程2017年人力資源趨勢分享會(圖1)

                    (青島分享會現場)

                    致未來 新思路—金前程2017年人力資源趨勢分享會(圖2)

                    (西海岸分享會現場)

                    當下,人力資源借助互聯網蓬勃發展出現了海量的應用工具,讓傳統招聘的新玩法層出不窮,這讓我們相信未來屬于用好“互聯網技術”的企業;2016年,百度去中心化的合弄制以及友邦保險的員工體驗旅程地圖等人力資源新型管理模式的涌現,塑造了許多優秀有遠見的“最佳雇主”。為此,金前程HR成長學院特邀行業嘉賓,為與會嘉賓分享2017招聘領域趨勢變化及應用,典范優秀企業的人力資源管理新方法新技術及如何化解新型勞動關系中那些鮮為人知的“陷阱”。

                    致未來 新思路—金前程2017年人力資源趨勢分享會(圖3)

                    (學院簽到)

                    分享會準備了三個話題與青島HR學習交流, 2017招聘領域趨勢變化及應用、海信持續不斷的人才培養創新實踐分享、勞動用工發展趨勢及勞動爭議實操處理面面談。

                    致未來 新思路—金前程2017年人力資源趨勢分享會(圖4)

                    (從人才需求分析到雇員入職管理過程中各種應用工具展示)

                    致未來 新思路—金前程2017年人力資源趨勢分享會(圖5)(項目+培訓=效果+落地,項目融合培訓的人才培養落地)

                    致未來 新思路—金前程2017年人力資源趨勢分享會(圖6)

                    (勞動爭議處理中屬地化管理案例)

                    致未來 新思路—金前程2017年人力資源趨勢分享會(圖7)(老師合影)

                    金前程HR成長學院致力于為企業提供專業的人力資源政策法規、勞動關系、薪酬福利、招聘績效等的解讀和培訓服務,包含了線下人力資源專業課程和線上關注個人技能成長的微課程,歡迎添加金前程HR成長學院小助理(18563955162)免費參與。


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