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                    資訊中心

                    薪酬設計與管理——2015金前程HR成長學院9月份公開課

                    2015-09-21 來源:金前程

                    2015年即將進入最后一個季度,發工資、發績效工資、發年終獎,暴露出的矛盾和沖突,使薪酬變成了企業和hr的“心愁”。應該如何科學合理的進行薪酬設計呢?
                           9月17日到18日,金前程HR成長學院邀請來自北京的鄭老師,在麗晶大酒店用兩天的時間圍繞付薪理念、職位評估、薪酬設計、薪酬政策、薪酬管理等內容給各位學員們帶來了生動的一課。鄭老師依托其豐富的知識經驗,將其理論、方法、實踐相結合,深入淺出地為學員們提供指導。整個課程有別于一般培訓,不局限在對企業管理實踐的表象闡述,更注重在對系統設計工具的使用、思考問題的邏輯性、框架性、哲理性,為學員提供思考和解決問題的幫助。公開課現場學員們和老師互動非?;钴S,踴躍地與鄭老師交流薪酬方面的問題與困惑,課后均反饋受益匪淺。

                    金前程旗下HR成長學院作為青島市中小企業公共服務平臺,是青島市最專業的人力資源學習平臺。自2009年成立以來、組織近300余場各類人力資源活動,服務企業3000余家,上萬余名人力資源從業者廣泛參與,在業內形成良好口碑。

                    薪酬設計與管理——2015金前程HR成長學院9月份公開課(圖1)

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