新招聘時代互聯網+的技術與應用—2016金前程HR成長學院公開課正式啟動

互聯網時代，“互聯網+”產品和服務已經全方位的滲透到我們的生活和工作中。目前在經濟新常態下，社會經濟發展所面臨的國內外環境都在發生著巨大的變化。企業的人力資源管理也在面臨著經濟發展變化所帶來的挑戰，尤其在人才招募方向，近幾年來，傳統招聘行業也陸續的開始了快速的、一輪又一輪的升級、轉型、嫁接。新的招聘供應鏈也正在進行著更新和排序,新的招聘時代已經到來！

  3月10日-11日，金前程HR成長學院與青島市市南區服務業發展局聯合舉辦“新招聘時代互聯網+的技術與應用”的公開課，邀請到國內資深人力資源專家劉志斌老師，課程圍繞移動互聯網時代人才招聘的挑戰與策略、基于人崗匹配的招聘機制以及互聯網+時代的雇主品牌和招聘，結合HR日常工作中的互聯網應用作了精彩分享，為學員們帶來了生動的一課。

進入新招聘時代，面對新挑戰，金前程公司作為知名人力資源服務機構已經清楚認識到，必須善用互聯網+的技術，才能提升我們的管理水平和效率。因此，金前程公司審時度勢投入開發了基于校園的垂直招聘平臺——鮮職網，在本次的公開課上，金前程招聘共享中心負責人焦旭總監也將鮮職網項目向大家做了介紹。

鮮職網依托“金前程人力資源”十七載積累的企業客戶資源，順應目前社會靈活用工的趨勢，深入高校為大學生提供真實、準確的兼職信息，提供兼職學生的結算保障，幫助學生豐富社會實踐經驗，建立實踐檔案，這個項目的上線將有效提高大學生實習就業信息對接及改善企業在高校的短期靈活用工狀況。

“鮮職網”目前已經進入最后測試階段，預計將于4月份正式上線，更多信息，敬請關注鮮職網微信公眾號xianzhijob_com

金前程旗下HR成長學院作為青島市中小企業公共服務平臺，是青島市最專業的人力資源學習平臺。自2009年成立以來，組織300余場各類人力資源活動，服務企業3000余家，上萬余名人力資源從業者廣泛參與，在業內形成良好口碑。