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                    實施人才引進與人才培育雙輪驅動 2017青島兩會專訪 --市政協委員張黛婕女士

                    2017-04-17 來源:金前程

                    實施人才引進與人才培育雙輪驅動 2017青島兩會專訪 --市政協委員張黛婕女士(圖1)

                    2017415日,中國人民政治協商會議第十三屆青島市委員會第一次會議在市人民會堂隆重召開。青島市政協委員、金前程人力資源顧問有限公司董事長張黛婕女士參與會議,提交了關于《雙輪驅動精準發展 加快我市人才高地建設》的提案,并接受了青島新聞網、鳳凰網記者的專訪。

                    實施人才引進與人才培育雙輪驅動 2017青島兩會專訪 --市政協委員張黛婕女士(圖2)

                    作為山東省首家人才中介機構,大陸地區經外交部和商務部駐美機構認定的,首家進入北美進行戰略布局的人力資源專業公司。張黛婕委員對青島人才建設方面的關注頗多,也在人才建設方面做了大量工作。
                      張黛婕委員在采訪中表示:“靶向引才”的效果逐步顯現,但與先進省市相比,青島的人才工作還存在短板。張黛婕委員建議,首先是實施人才引進與人才培育雙輪驅動,注重人才規劃與產業需求相結合。近年來,青島圍繞互聯網工業、先進制造業、十條千億級產業鏈,在產業發展規劃方面制定出臺了一系列政策文件,明確了今后產業發展重點。所以,在人才建設方面,應圍繞產業轉型升級,完善人才配套措施,以產業帶動人才聚集,以項目引人、聚人、留人,進一步整合各部門各類專項資金,加大人才政策落地。

                    注重近期目標與遠期目標相結合。

                    近年來,青島確定了“高校系、中科系、央企系、國際系”四條主線的研發機構引進政策,大規模引進知名院所和科研平臺,一大批重點名校、中字頭、國字號科研平臺紛紛落戶青島,但是這些機構經過合作簽約、基礎設施建設、招生培養、成果轉化等過程,運作周期較長。因此,應結合產業需求,區分輕重緩急,合理規劃引進和建設的近、遠期目標,有計劃、分批次的引進并發揮作用。

                    注重外來優勢與本土特色相結合。

                    突出“缺什么補什么”的導向,重點圍繞青島的生物醫藥、智能制造、海洋工程裝備、軌道交通裝備等特色產業,大力實施創新創業領軍人才和領軍團隊引進、培養工程。引進的高等教育及研發機構應與青島現有高校資源實現優勢互補,在專業設置上錯位發展。

                    與此同時,青島還應精準發力,實施更為有效的政策措施。這其中包括:圍繞先進制造業加大人才引進力度;加強人才引進政策宣傳和落實;積極支持企業、高校、科研院所加快人才科技成果轉化;推動駐青高校專業設置與產業規劃相集合;加大人才培育留用支持力度。 

                    最后,張黛婕委員表示,相信政府、企業、社會在人才雙輪驅動、選才育才上同時發力,必將使青島在邁進萬億俱樂部的基礎上,人才建設與精準招商相得益彰,城市建設和經濟發展邁向更高的水平!


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