彈性雇傭設計及用工法律風險管理——2015金前程HR成長學院11月份公開課

在嚴格的勞動法框架下，傳統的“簽合同、交社?！钡挠霉ば问匠杀咀罡唢L險最大，面對多變的市場環境，企業是否有更為靈活的用工形式可以選擇？在選擇時應當注意哪些事項？

11月20日到21日，金前程HR成長學院邀請來自上海的洪老師，在麗晶大酒店利用2天的時間，圍繞公司法、勞動法與爭議，如何跨區域員工關系治理、高管治理、競業限制及商業秘密等內容，結合相當數量的代表案列剖析，深入淺出的為學員們帶來了非常生動的一課。在第二天的現場答疑環節，學員們和洪老師互動活躍，積極踴躍的與老師交流實際工作中的問題與困惑，課后學員均反映受益匪淺。

金前程旗下HR成長學院作為青島市中小企業公共服務平臺，是青島市最專業的人力資源學習平臺。自2009年成立以來，組織300余場各類人力資源活動，服務企業3000余家，上萬余名人力資源從業者廣泛參與，在業內形成良好口碑。