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                    資訊中心

                    【金前程HR成長學院】2016年HR最棘手的60個問題解決方案公開課

                    2016-12-12 來源:金前程

                    12月9日,金前程HR成長學院程特邀著名勞動法專家洪桂彬律老師為青島企業管理者和人力資源經理分享新形勢下員工關系以及2016年度勞動法規政策盤點。

                    【金前程HR成長學院】2016年HR最棘手的60個問題解決方案公開課(圖1)

                    又近年底,用工市場不斷發生變化,“金稅三期”、“營改增”等各種新的政策法規陸續出臺,員工關系管理越來越多元化,HR也普遍感覺勞動關系的處理越來越難了,新的問題層出不窮:

                    如續訂無固定條件雙方協商不一致?

                    單位調崗員工拒絕?

                    員工泡病假對抗公司管理、員工不辭而別?

                    公司因經營需要不再需要該員工?

                    然而大量的實務問題在勞動法規中并不能找到正確答案,勞動法的屬地化特征又使得各地的司法裁判口徑差異極大,極大地增加了企業處理員工關系的難度。

                    【金前程HR成長學院】2016年HR最棘手的60個問題解決方案公開課(圖2)

                    課程從員工關系三大特點、雇傭環境以及2016年政策法規變化開始,從入職、試用期、加班、社保、調崗調薪、合同終止、離職管理等多維度展開講解,結合詳實、當年度發生的典型勞動關系案例,為學員們帶來一場年終法務知識大盤點以及2016年政策法規變化開始,從入職、試用期、加班、社保、調崗調薪、合同終止、離職管理等多維度展開講解,結合詳實、當年度發生的典型勞動關系案例,為學員們帶來一場年終法務知識大盤點。

                    【金前程HR成長學院】2016年HR最棘手的60個問題解決方案公開課(圖3)

                    金前程HR成長學院致力于為青島市中小企業提供專業的人力資源政策法規、勞動關系、薪酬福利、招聘績效等服務,為島城企業和人力資源職業經理人搭建一個廣泛參與、交流學習的平臺,旨在持續提升人力資源從業者的人事與社會保障技能。


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