《靈活用工模式下的薪酬設計》公開課成功舉辦

4月22日，金前程HR成長學院在麗晶大酒店成功舉辦了《靈活用工模式下的薪酬設計》公開課。由薪酬設計“6+1”模式創始人、中國人力資源開發研究會特聘專家、北京大學光華管理學院MBA（工商管理碩士）馮濤老師為大家帶來了生動的一課。

互聯網時代的到來，以及經濟新常態下的新商業模式層出不窮，企業的用工需求越來越多樣化，但企業對人力成本的控制要求越來越嚴格。同時，從國家政策層面看，同工同酬亦是趨勢。那針對多元化的彈性靈活用工，該如何設計薪酬才能對外有競爭力，對內有公平性，并且能有效幫助企業降低用人成本呢？
公開課現場圍繞著靈活用工、薪酬體系、薪酬設計“6+1”等話題，馮老師與到場的HR們進行了互動交流。島城HR管理者們現場反應熱烈，就自身企業在薪酬設計工作中存在的問題與老師進行探討。