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                    資訊中心

                    《靈活用工模式下的薪酬設計》公開課成功舉辦

                    2016-04-25 來源:金前程

                    4月22日,金前程HR成長學院在麗晶大酒店成功舉辦了《靈活用工模式下的薪酬設計》公開課。由薪酬設計“6+1”模式創始人、中國人力資源開發研究會特聘專家、北京大學光華管理學院MBA(工商管理碩士)馮濤老師為大家帶來了生動的一課。

                    《靈活用工模式下的薪酬設計》公開課成功舉辦(圖1)

                    互聯網時代的到來,以及經濟新常態下的新商業模式層出不窮,企業的用工需求越來越多樣化,但企業對人力成本的控制要求越來越嚴格。同時,從國家政策層面看,同工同酬亦是趨勢。那針對多元化的彈性靈活用工,該如何設計薪酬才能對外有競爭力,對內有公平性,并且能有效幫助企業降低用人成本呢?
                    公開課現場圍繞著靈活用工、薪酬體系、薪酬設計“6+1”等話題,馮老師與到場的HR們進行了互動交流。島城HR管理者們現場反應熱烈,就自身企業在薪酬設計工作中存在的問題與老師進行探討。

                    《靈活用工模式下的薪酬設計》公開課成功舉辦(圖2)

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