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                    “加強國際化引才步伐增強青島城市競爭力”——記金前程董事長張黛婕委員的引才呼吁

                    2018-01-12 來源:金前程

                    1月9日,中國人民政治協商會議第十三屆青島市委員會第二次會議在市人民會堂隆重開幕。出席會議的政協委員們圍繞青島經濟社會發展大局積極建言獻策,認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能。金前程人力資源顧問有限公司董事長張黛婕委員就青島市如何 “加強國際化引才步伐 增強青島城市競爭力”的人才發展計劃進行了提案發言并和與會代表討論交流。

                    “加強國際化引才步伐增強青島城市競爭力”——記金前程董事長張黛婕委員的引才呼吁(圖1)

                    “海外人才年輕化不容小視?!笔姓f委員、金前程人力資源顧問有限公司董事長張黛婕在接受專訪時表示,當前青島已進入萬億俱樂部行列,如何在產業升級和創新創業中保持“可持續”的競爭力,引才必須是關鍵。

                    目前,青島在海外人才引進方面的競爭,是直面長三角、珠三角和京津,和他們“拼刺刀”,必須認清競爭劣勢,以“巧”取勝。為此,理順當下和未來城市整體需求,凝聚、培育主打行業,由此制定引才政策,再細化尋才方式。

                    此外,各區市間應先明確戰略、升級規劃,結合各區市不同的資源沿革和未來規劃,量化人才需求計劃,做到引才和育才相結合。二十年工作經驗也讓張黛婕董事長清楚地認識到,熱忱引才的同時更應注重對引進的高端人才的評價、背景調查,尤其是對技術人才所持的知識產權合法合規度和從屬性的調研測評。 

                    結合調研數據,張總提議,積極引進海外人才,在大力吸引評薦創業千人的同時,應更加注重大量分布于科研院所、大專院校的“創千、青千”;在我市大力引進國家級科研院所和大學創新園的進程中,讓硬件設施、軟件——人才資源都硬,方能真正實現城市科技創新。近年來,隨著經濟全球化和人才國際化競爭加劇,金前程積極布局海外設立分支,同時也承擔了青島市政府北美引才引智工作站的角色,依托北美地區成熟的經濟和科技產業經驗、豐厚的高層次人才及項目聚集資源及成熟的海外引才渠道優勢,為國內政府及企業提供高層次人才引進,項目交流、商務考察、海外在線招聘、人才背調等綜合性引智引才工作,為我國高端人才尋訪、戰略項目引進及先進行業技術研發成果交流提供交易平臺。


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